“谁有炒更的” “谁有拉裤头的” ……这是近日广东省东莞市中堂镇江南社区人力资源服务站微信群里老板们发布的招工信息。
　　原来， 江南社区人力资源服务站创新就业服务， 组建社区企业微信群， 短短3个月时间， 就先后拉入430名工厂老板。 令人意想不到的是， 工厂之间 “短时借工” 现象通过微信群流行起来。 在这个微信群中， 老板们相互交流、 发布与收集用工信息。 据统计， 平均每周发布的用工信息多达70条，平均一天有10条之多。
　　七成老板进微信群招工
　　江南社区面积0.8平方公里，辖区内注册登记企业600多家，户籍劳动力人口1720人，外来务工人口约2.78万人，后者是前者人数的16倍。
　　今年5月， 江南社区人力资源服务站建立微信群， 群名为 “江南社区企业群”。 截至8月底， 已有430名企业老板进群， 几乎占江南社区登记注册的企业总数的70%。
　　炒更是中堂镇当地的一种俗称，是临时工、 兼职短工的意思。 “炒更” 在江南社区企业微信群里特别受欢迎。 江南社区人力资源服务站工作人员郭文婷举例说， 有的企业接到紧急订单， 需要增派工人紧急加工， 却一时很难招足人； 有的企业刚刚出完货， 工人无工可做， 于是通过微信群自动对接， 形成了“短时借工”的现象， “炒更”就是其中一种。
　　郭文婷是这个微信群的管理员。她说，江南社区企业微信群建立后，一下成了就业服务的 “推进器”，大大方便了服务站与企业老板之间的工作交流， 也方便服务站开展就业服务与对接工作。 郭文婷表示， 自己在走访企业过程中掌握了真实的生产经营状况， 才会将熟悉的企业主拉进群。
　　郭文婷还拿出手机， 打开微信群聊天记录。 这个微信群很活跃，深夜都有老板在发布招工信息， 进群的老板按照 “厂名+人名+地址”备注着基本信息。随着时间的深入，郭文婷发现， 服务站不仅通过微信收集到了大量有效的招工信息， 而且客观上促成了企业之间 “短时借工”的现象。
　　入选国家级充分就业社区
　　为做好人力资源服务工作， 江南社区人力资源服务站落实执行国家、 省、 市、 镇各项促进就业创业政策措施， 大力推广 “公共服务集中招聘点” “就业服务日” “村民车间” 等品牌。 功夫不负有心人，江南社区在2014年获得 “省级充分就业星级社区” 的称号； 今年4月份， 又被国家人社部评为 “第四批国家级充分就业社区”，也是东莞市唯一获评此称号的社区。
　　在江南社区人力资源服务站门外玻璃墙上，贴满了招工信息广告，工作台摆放着一沓印满江南社区制衣加工厂招工信息的A4纸，专供群众随时取阅。 招工信息单显示， 短短一周招工信息多达58条。
　　江南社区人力资源服务站站长钟冠堂说，这些招工信息是工作人员通过各种渠道收集并核实的，很可靠。为了让本地村民及外来务工人员及时掌握招工信息，信息单加盖公章后会在江南社区各个公告栏里公布，同时还发布在江南社区及人力资源服务站的官方微信公众号。
　　考虑到有一些求职者不会使用微信与智能手机， 服务站还将这些招工信息编辑成短信， 群发至求职者的手机。
　　钟冠堂说， 有时应一些群众的请求， 服务站还会派工作人员带领他们去工厂面试。